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Description du cours

Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs et évaluer le rendement de manière efficace. La formation couvre l'aperçu du modèle, la fixation d'objectifs, la phase de préparation, l'activation, l'évaluation continue et l'évaluation officielle des performances.

Que vais-je apprendre ?

  • Aperçu du cours
  • Modèle de gestion partagée
  • Fixer des objectifs
  • Phase 1 (préparation)
  • Phase 2 (activation)
  • Phase 3A (évaluation continue)
  • Phase 3B (évaluation officielle)

Informations détaillées

Informations essentielles

Niveau Initiation
Public cible Tous publics
Type de cours Scorm

Votre parcours d'apprentissage

Prérequis

  • Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le modèle de gestion partagée
  • Maîtriser le processus de fixation d'objectifs
  • Appliquer préparation, activation et évaluation continue
  • Gérer l'évaluation officielle des performances

Modalités pratiques

Matériel nécessaire

  • Disposer d'un ordinateur ou d’une tablette
  • Une connexion Internet

Méthodes d'évaluation

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques
  • Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud

Moyens pédagogiques

  • Accès au cours en ligne
  • Cours théorique au format vidéo
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette
  • Assistance par téléphone et/ou email

Support et accompagnement

Formateur

Disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Accessibilité

Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous titrage non disponibles.

10 leçons • Durée totale: 00:46:43 Développer toutes les sections
Section 1: Leçons 1 à 5
  • Introduction
    2 min
  • Gestion des performances des employés - 1 - Aperçu du cours
    1 min
  • Gestion des performances des employés - 2 - Le modèle de gestion partagée
    4 min
  • Gestion des performances des employés - 3 - Fixer des objectifs
    4 min
  • Gestion des performances des employés - 41 - Phase 1 (préparation)
    9 min
Section 2: Leçons 6 à 10
  • Gestion des performances des employés - 42 - Phase 1 (préparation)
    8 min
  • Gestion des performances des employés - 5 - Phase 2 (activation)
    7 min
  • Gestion des performances des employés - 6 - Phase 3, partie A (évaluation continue)
    9 min
  • Gestion des performances des employés - 7 - Phase 3, partie B (évaluation officielle)
    7 min
  • Conclusion
    1 min

20 €

Cours

10

Niveau de compétence

Débutant

Période d'expiration

À vie

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