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Formation · Gestion des Performances

Gerer Les Performances Des Employes

🚀 Gestion des performances ! Modèle partagé, objectifs clairs, évaluation continue et officielle pour booster l'équipe.

Débutant 46 Minutes English 1 crédit 10 leçons
Créé par Wiki form Mis à jour le 01/05/2025
Aperçu formation
Suivi SCORM Compatible Qualiopi Certificat inclus 100 % en ligne
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1 crédit / stagiaire Créer mon compte OF gratuit Se connecter
Objectifs pédagogiques

Ce que vos stagiaires apprendront

  • Aperéu du cours
  • Modéle de gestion partagée
  • Fixer des objectifs
  • Phase 1 (préparation)
  • Phase 2 (activation)
  • Phase 3A (évaluation continue)
  • Phase 3B (évaluation officielle)
Contenu

Programme de la formation

10 leçons • Durée totale: 00:46:43 Développer toutes les sections
Section 1: Leçons 1 à 5
5 leçons 18 min
  • Introduction
    2 min
  • Gestion des performances des employés - 1 - Aperçu du cours
    1 min
  • Gestion des performances des employés - 2 - Le modèle de gestion partagée
    4 min
  • Gestion des performances des employés - 3 - Fixer des objectifs
    4 min
  • Gestion des performances des employés - 41 - Phase 1 (préparation)
    9 min
Section 2: Leçons 6 à 10
5 leçons 29 min
  • Gestion des performances des employés - 42 - Phase 1 (préparation)
    8 min
  • Gestion des performances des employés - 5 - Phase 2 (activation)
    7 min
  • Gestion des performances des employés - 6 - Phase 3, partie A (évaluation continue)
    9 min
  • Gestion des performances des employés - 7 - Phase 3, partie B (évaluation officielle)
    7 min
  • Conclusion
    1 min
Détails

Description

Niveau Initiation
Public cible Tous publics
Format SCORM
Durée 46 Minutes
Langue English
Contenu 10 leçons
Acquérez les compétences clés pour mettre en éuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs et évaluer le rendement de manière efficace. La formation couvre l'aperéu du modèle, la fixation d'objectifs, la phase de préparation, l'activation, l'évaluation continue et l'évaluation officielle des performances.

Parcours et prérequis

Prérequis

  • Aucun prérequis

Modalités pratiques

Matériel nécessaire

  • Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette
  • Une connexion Internet

Évaluation

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires
  • Exercices sous formes d'ateliers pratiques
  • Questionnaire de positionnement & Evaluation é chaud

Moyens pédagogiques

  • Accés au cours en ligne
  • Cours théorique au format vidéo
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette
  • Assistance par téléphone et/ou email

Accompagnement

Formateur

Disposant de plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de cette discipline.

Accessibilité

Formations en distanciel accessibles aux personnes é mobilité réduite. Audiodescription et sous titrage non disponibles.

Équipe

Expert pédagogique

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Évaluations intégrées Quiz et examens pour valider les acquis des apprenants.
Certificat de fin Attestation délivrée automatiquement à l'issue de la formation.
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