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Accompagner Un Nouveau Salarie

🤝 Onboarding ! Intégration nouveaux collaborateurs, équipe directrice, processus, objectifs et programme unique.

Créé par

Wiki form

42 Minutes

1 Inscrit(s)

    • (0 Avis)

Dernière mise à jour

Mon, 21-Apr-2025

Description du cours

Maîtrisez l'art de l'intégration des nouveaux collaborateurs ! Découvrez des méthodes éprouvées pour créer un programme d'onboarding efficace, définir l'intégration, créer l'équipe directrice, fixer des objectifs, élaborer un cadre et rendre votre programme unique avec jeux et divertissements.

Que vais-je apprendre ?

  • Introduction
  • 1 - Aperçu du cours
  • 2 - Définir l'intégration
  • 3 - Créer l'équipe directrice de l'intégration
  • 4 - Trouver les processus et les personnes
  • 5 - Fixer des objectifs
  • 6 - Élaboration d'un cadre
  • 7 - Image de marque du programme
  • 8 - Comprendre l'engagement des employés
  • 9 - Dix façons de rendre votre programme unique
  • 10 - Jeux et divertissements
  • Conclusion

Informations détaillées

Informations essentielles

Niveau Initiation
Public cible Tous publics
Type de cours Scorm

Votre parcours d'apprentissage

Prérequis

  • Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Définir l'intégration et comprendre son importance
  • Créer l'équipe directrice de l'intégration
  • Identifier les processus et les personnes clés
  • Fixer des objectifs d'intégration efficaces
  • Élaborer un cadre structuré pour l'onboarding
  • Développer l'image de marque du programme et l'engagement des employés

Modalités pratiques

Matériel nécessaire

  • Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette
  • Une connexion Internet

Méthodes d'évaluation

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires
  • Exercices sous formes d'ateliers pratiques
  • Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud

Moyens pédagogiques

  • Accès au cours en ligne
  • Cours théorique au format vidéo
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette
  • Assistance par téléphone et/ou email

Support et accompagnement

Formateur

Disposant de plusieurs années d'expérience dans l'enseignement de cette discipline.

Accessibilité

Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous titrage non disponibles.

12 leçons • Durée totale: 00:42:20 Développer toutes les sections
Section 1: Leçons 1 à 5
5 leçons 12 min
  • Introduction
    2 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 1 - Aperçu du cours
    2 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 2 - Définir l'intégration
    4 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 3 - Créer l'équipe directrice de l'intégration
    2 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 4 - Trouver les processus et les personnes
    3 min
Section 2: Leçons 6 à 10
5 leçons 26 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 5 - Fixer des objectifs
    3 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 6 - Elaboration d'un cadre
    16 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 7 - Image de marque du programme
    2 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 8 - Comprendre l'engagement des employés
    3 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 9 - Dix façons de rendre votre programme unique
    4 min
Section 3: Leçons 11 à 12
2 leçons 6 min
  • Accompagnement d'un nouveau salarié - 10 - Jeux et divertissements
    5 min
  • Conclusion
    1 min

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20 €

Cours

12

Niveau de compétence

Intermédiaire

Période d'expiration

À vie
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